{"id":788,"date":"2015-08-03T20:33:48","date_gmt":"2015-08-03T20:33:48","guid":{"rendered":"http:\/\/www.aerotd.com.br\/decoleseufuturo\/?p=788"},"modified":"2017-08-29T15:57:13","modified_gmt":"2017-08-29T17:57:13","slug":"a-prospera-carreira-do-comissario-de-voo-parte-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/site.aerotd.com.br\/decoleseufuturo\/a-prospera-carreira-do-comissario-de-voo-parte-2\/","title":{"rendered":"A pr\u00f3spera carreira do Comiss\u00e1rio de voo \u2013 Parte 2"},"content":{"rendered":"

Conforme hav\u00edamos prometido, estamos publicando a segunda parte da palestra de Alexandre Pupe<\/strong> \u2013 Gerente Geral de Comiss\u00e1rios de Voo da Azul Linhas a\u00e9reas, que aconteceu no dia 27 de junho de 2015 na AERO TD em Florian\u00f3polis \u2013 SC que aconteceu na AERO TD.<\/p>\n

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A pr\u00f3spera carreira do Comiss\u00e1rio de voo \u2013 Parte 1<\/strong><\/a>\u00a0<\/span><\/em><\/p>\n

\"pupe-postagem-2parte\"<\/a><\/p>\n

Para o processo de sele\u00e7\u00e3o da Azul, \u00e9 necess\u00e1rio o idioma ingl\u00eas?<\/strong><\/p>\n

Sobre a quest\u00e3o do idioma, \u00e9 importante frisar, que a AZUL, ao iniciar suas atividades, em mar\u00e7o de 2008, era somente para atender o mercado nacional, n\u00e3o sendo necess\u00e1rio o teste de profici\u00eancia no idioma ingl\u00eas.<\/p>\n

No entanto por conta da nova estrat\u00e9gia adotada pela empresa de expandir as suas rotas para o mercado internacional, se faz necess\u00e1rio o teste a todos os tripulantes internos e tamb\u00e9m aqueles que desejarem fazer parte do Time.<\/p>\n

O que fazer com as pessoas que n\u00e3o tem idioma que j\u00e1 entraram? <\/strong><\/p>\n

Teremos que demitir essas pessoas? Jamais demitiremos tripulantes por falta de idiomas. Estamos abrindo uma oportunidade a todos os tripulantes em saber a sua nota em avalia\u00e7\u00f5es di\u00e1rias nas bases contratuais.<\/p>\n

No entanto como dito anteriormente as novas contrata\u00e7\u00f5es ser\u00e3o feitas somente com tripulantes com profici\u00eancia em n\u00edvel intermedi\u00e1rio.<\/p>\n

Por conta dessa nova exig\u00eancia, o Pupe ressaltou que v\u00e1rios tripulantes com senioridade mais nova e principalmente por conta de estar homologado no idioma ingl\u00eas, poder\u00e1 fazer parte do grupo do A330 uma aeronave exclusiva para os voos internacionais da empresa.<\/p>\n

Nesse momento ele ressalta de que esse \u00e9 um diferencial no mercado, uma vez que os tripulantes novos de casa (matricula nova) j\u00e1 podem concorrer a avia\u00e7\u00e3o internacional.<\/p>\n

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Como um comiss\u00e1rio \u00e9 chamado para uma entrevista\/sele\u00e7\u00e3o na AZUL?<\/strong><\/p>\n

J\u00e1 ouviram falar no Elancer<\/em>? \u00c9 uma ferramenta que utilizamos para cadastramento e triagem dos Cvs. O interessado deve entrar no site da AZUL www.voeazul.com.br<\/a> no link trabalhe conosco e fazer o seu cadastro.<\/p>\n

O que percebemos \u00e9 que v\u00e1rios Cvs n\u00e3o correspondem a realidade do candidato. Ressaltamos que integridade na elabora\u00e7\u00e3o do Cv \u00e9 de suma import\u00e2ncia quando na entrevista com o selecionador.<\/p>\n

No Curr\u00edculo n\u00e3o pode esquecer os dados pessoais assim como endere\u00e7o, telefone para contato com o DDD, peso, altura, experi\u00eancias anteriores de trabalho e idiomas. O importante \u00e9 voc\u00ea praticar os valores da empresa que foram determinados. Nunca omita dados importantes em um curr\u00edculo.<\/p>\n

Como fica a quest\u00e3o da altura?<\/strong><\/p>\n

Temos que entender o seguinte. Esse tema \u00e9 gerenciado de empresa para empresa. O que vale mencionar \u00e9 que outros atributos levam em conta numa avalia\u00e7\u00e3o final.<\/p>\n

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Quanto tempo depois de passar em uma sele\u00e7\u00e3o o(a) comiss\u00e1rio(a) ser\u00e1 chamado(a)?<\/strong><\/p>\n

Essa \u00e9 uma informa\u00e7\u00e3o muito dif\u00edcil de responder mesmo entendendo essa ansiedade do grupo. Esse tempo varia de acordo com a necessidade e velocidade de crescimento da malha.<\/p>\n

Hoje por exemplo com esse cen\u00e1rio macro econ\u00f4mico que vivenciamos no nosso pa\u00eds, n\u00e3o nos sentimos confort\u00e1veis em agilizar o processo seletivo.<\/p>\n

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As sele\u00e7\u00f5es acontecem em que cidades? <\/strong><\/p>\n

Todas elas acontecem em Campinas \u2013 SP. A Azul n\u00e3o tem a pretens\u00e3o de ir fazer essas sele\u00e7\u00f5es em outras cidades, pois \u00e9 um compromisso muito grande e perder\u00edamos uma oportunidade de fazer com que o candidato conhe\u00e7a a empresa em que vai fazer parte.<\/p>\n

Nesse momento temos a oportunidade de apresentar os VALORES da empresa exemplificando um a um. Em todos os processos eu apresento os VALORES da empresa me comprometendo a fazer cumprir cada um deles.<\/p>\n

A pessoa tendo feito uma sele\u00e7\u00e3o e n\u00e3o passar. Quanto tempo depois ela pode refazer a entrevista?<\/strong><\/p>\n

N\u00f3s faz\u00edamos isso em 6 em 6 meses, mas num acordo acabamos fazendo em dois anos. Por qu\u00ea? Porque tem gente que ainda n\u00e3o teve a oportunidade de fazer a primeira sele\u00e7\u00e3o e n\u00f3s n\u00e3o achamos justo isso acontecer.<\/p>\n

Nesse ano de 2015 em conjunto com os representantes do RH da empresa decidimos levar a car\u00eancia para um pr\u00f3ximo processo depois de 01 ano.<\/p>\n

Como \u00e9 o plano de carreira de um comiss\u00e1rio de Voo?<\/strong><\/p>\n

Na Azul todo comiss\u00e1rio ingressa na fun\u00e7\u00e3o de comiss\u00e1rio auxiliar e depois de seis meses ele pode concorrer a fun\u00e7\u00e3o de Comiss\u00e1rio Lider. O passo seguinte seria ele se candidatar a fun\u00e7\u00e3o de comiss\u00e1rio Instrutor de Voo, finalizando como comiss\u00e1rio credenciado Checador na ANAC.<\/p>\n

Existe outra frente que seria a constru\u00e7\u00e3o da carreira de Instrutor de sala de aula, onde o tripulante comiss\u00e1rio ministrar\u00e1 aulas na UniAZUL.<\/p>\n

Na gerencia de comiss\u00e1rios tamb\u00e9m temos a fun\u00e7\u00e3o do Coordena\u00e7\u00e3o de Base \u2013 onde o tripulante comiss\u00e1rio \u00e9 um bra\u00e7o direito da gerencia nas bases contratuais.<\/p>\n

\u00a0<\/em><\/p>\n

A palestra de Alexandre Pupe aconteceu no dia 27 de junho de 2015 na AERO TD – Florian\u00f3polis e teve a participa\u00e7\u00e3o de mais de 100 alunos e ex-alunos dos cursos presenciais e EaD (Ensino a Dist\u00e2ncia). O evento tamb\u00e9m foi transmitido via webconfer\u00eancia e possibilitou a todos participantes fazerem seus questionamentos. <\/em><\/p>\n

A mensagem final que eu gostaria de deixar para voc\u00eas seria: Se preparem para uma entrevista, v\u00e3o preparados! N\u00e3o fa\u00e7am apenas uma sele\u00e7\u00e3o. V\u00e3o com energia e vontade.<\/p>\n

Para finalizar enfatizo que a Escola AEROTD prepara muito bem os candidatos para o mercado e portanto um diferencial no tocante a prepara\u00e7\u00e3o dos candidatos nos dias de hoje.<\/p>\n

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