{"id":999,"date":"2015-08-12T10:02:40","date_gmt":"2015-08-12T10:02:40","guid":{"rendered":"http:\/\/www.aerotd.com.br\/decoleseufuturo\/?p=999"},"modified":"2017-08-29T15:46:45","modified_gmt":"2017-08-29T17:46:45","slug":"primeira-parte-da-palestra-processo-seletivo-de-egidezia-marques","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/site.aerotd.com.br\/decoleseufuturo\/primeira-parte-da-palestra-processo-seletivo-de-egidezia-marques\/","title":{"rendered":"Primeira Parte da Palestra Processo Seletivo de Egidezia Marques"},"content":{"rendered":"

Esta \u00e9 a\u00a0Primeira\u00a0Parte da Palestra Processo Seletivo de Egidezia Marques<\/a><\/span><\/h4>\n

Egid\u00e9zia Marques<\/span><\/a>\u00a0<\/span><\/span>\u00e9 especialista em sele\u00e7\u00e3o de empresas a\u00e9reas e\u00a0desde 2006 trabalha com an\u00e1lise de perfil.\u00a0Participou do Startup da Gol Transportes A\u00e9reos (em 2000) e da Azul Linhas A\u00e9reas (em 2008).\u00a0Atualmente presta consultoria em Recrutamento & Sele\u00e7\u00e3o e Treinamento \u00e0s empresas.<\/span><\/p>\n

<\/p>\n

\"parte-01-destacada\"<\/a><\/p>\n

No dia 27 de junho de 2015, Egidezia palestrou sobre\u00a0o tema Pilares do Processo Seletivo na AERO TD em Florian\u00f3polis \u2013 SC.<\/span><\/p>\n

O evento \u00e9 destinado para alunos e ex-alunos do Curso de Comiss\u00e1rio(a) de Voo, que participaram de forma presencial\u00a0e tamb\u00e9m\u00a0ao vivo via webconfer\u00eancia.<\/span><\/p>\n

Participando da transmiss\u00e3o on-line, todos puderam fazer seus questionamentos atrav\u00e9s do chat. Al\u00e9m de\u00a0Florian\u00f3polis, diversos alunos de outras cidades do\u00a0estado de Santa Catarina (Crici\u00fama, Joinville, Brusque, Itaja\u00ed, Penha, Blumenau, Balne\u00e1rio Cambori\u00fa e Ponte Alta) participaram da palestra. Interagiram\u00a0tamb\u00e9m, pessoas das\u00a0cidades de Sorocaba – SP, de Santa Cruz do Sul\u00a0– RS\u00a0e inclusive da Col\u00f4mbia.<\/span><\/p>\n

O tema da palestra foi sobre os\u00a0Pilares do Processo Seletivo, Egidezia\u00a0salientou sobre o\u00a0Conhecimento, a Habilidade e a Atitude do profissional.<\/span><\/p>\n

CHA \u2013 (Sigla que significa Conhecimento, Habilidade e Atitude)<\/span><\/i><\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Egidezia iniciou sua palestra explicando que a compet\u00eancia \u00e9 a capacidade que o indiv\u00edduo tem de coordenar um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes e s\u00e3o esses elementos que tornam\u00a0um profissional\u00a0competente. \u00c9 o que\u00a0faz um profissional estar acima da m\u00e9dia.\u00a0Mesmo quando uma pessoa tem habilidade e conhecimento, se ela n\u00e3o tem atitude ser\u00e1 somente um\u00a0profissional que faz aquilo pelo qual est\u00e1 sendo pago.<\/span><\/p>\n

A grande diferen\u00e7a no processo seletivo\u00a0\u00e9 a\u00a0ATITUDE.<\/span><\/p>\n

A sua principal recomenda\u00e7\u00e3o \u00e9 que os profissionais interessados tenham atitude e demonstrem isso claramente, mostrando que \u00e9 preciso pensar: quero ser \u201co\u201d\u00a0comiss\u00e1rio\u00a0ou \u201ca\u201d comiss\u00e1ria e n\u00e3o mais um comiss\u00e1rio, mais uma comiss\u00e1ria.<\/span><\/p>\n

A pessoa que tem atitude, \u00e9 quase certo que\u00a0n\u00e3o vai s\u00f3 participar de um processo seletivo, ela vai l\u00e1 para pegar a sua vaga.<\/span><\/p>\n

Outra coisa muito importante em um processo seletivo \u00e9 o seu estilo comportamental. Existem muitos cursos e pessoas que d\u00e3o a \u201creceita do bolo\u201d, mas isso n\u00e3o existe, pois cada um tem o seu estilo comportamental. O mais importante \u00e9 ser aut\u00eantico e para isso \u00e9 preciso se conhecer, saber o que voc\u00ea tem de muito positivo para que isso seja demostrado na entrevista e saber tamb\u00e9m, quais os pontos que precisa desenvolver e cuidar. Veja bem, n\u00e3o \u00e9 esconder os pontos negativos, porque cedo ou tarde eles ir\u00e3o aparecer.<\/span><\/p>\n

Por exemplo, o mais extrovertido, pode se destacar ao saber se comunicar, mas deve tomar o cuidado para n\u00e3o falar demais, dar excesso de informa\u00e7\u00f5es, falar sobre coisas que n\u00e3o precisam, que est\u00e3o fora de contexto, s\u00f3 para passar o tempo.<\/span><\/p>\n

J\u00e1 o anal\u00edtico \u00e9 objetivo, responde o que \u00e9 perguntado, mas ele pode ficar tanto tempo observando qual a melhor forma de fazer determinado trabalho, que pode acabar esquecendo de interagir com a equipe.<\/span><\/p>\n

O candidato poder\u00e1 at\u00e9 \u201ctapear\u201d a equipe que faz o processo seletivo, mas depois ter\u00e1 o per\u00edodo de experi\u00eancia de 03 meses.<\/span><\/p>\n

O estilo comportamental \u00e9 como um m\u00fasculo que voc\u00ea precisa definir, por isso deve ser exercitado, construir todos os dias, de maneira constante e isso deve se tornar um h\u00e1bito.<\/span><\/p>\n

Perfil<\/span><\/strong><\/p>\n

O candidato, al\u00e9m de se conhecer, precisa saber como est\u00e1 o mercado de trabalho. Jamais v\u00e1 a um processo seletivo de qualquer empresa sem saber tudo sobre ela, qual a\u00a0sua vis\u00e3o, seus valores, procure saber quem\u00a0\u00e9 o gerente de comiss\u00e1rios. Se voc\u00ea estuda a empresa, conhece o que ela busca, aumenta muito as suas chances. Voc\u00ea n\u00e3o pode desejar alguma coisa sem saber nada sobre ela.<\/span><\/p>\n

A dica \u00e9 entrar nos sites, cuidar com o que \u00e9 publicado na internet, procurar fontes confi\u00e1veis e que tenham o compromisso com a verdade. Assim como n\u00f3s temos o perfil comportamental, as empresas tamb\u00e9m possuem e quando se fala de perfil n\u00e3o existe bom e o ruim, e sabendo sobre estes perfis o candidato poder\u00e1 se adaptar melhor \u00e0 empresa.<\/span><\/p>\n

Esta foi a PARTE 1\/4 da Palestra Pilares do Processo Seletivo – Egidezia Marques.\u00a0<\/strong><\/em><\/p>\n

No dia 28\/08\/2015 tem mais webconfer\u00eancia com a Egid\u00e9zia que falar\u00e1 sobre o\u00a0CURSO PREPARAT\u00d3RIO PARA SELE\u00c7\u00c3O<\/a>.\u00a0<\/strong><\/span><\/em><\/p>\n

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Esta \u00e9 a\u00a0Primeira\u00a0Parte da Palestra Processo Seletivo de Egidezia Marques Egid\u00e9zia Marques\u00a0\u00e9 especialista em sele\u00e7\u00e3o de empresas a\u00e9reas e\u00a0desde 2006 trabalha com an\u00e1lise de perfil.\u00a0Participou do Startup da Gol Transportes A\u00e9reos (em 2000) e daLeia mais<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1000,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[54,43,62,25,67,66,47,69,70,68,8,65,26],"yoast_head":"\nPrimeira Parte da Palestra Processo Seletivo de Egidezia<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Primeira Parte da Palestra Processo Seletivo de Egidezia\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" 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